"Livslinjen gav mig en tankeställare"

Innovation som förändrar världen, det är ledord för Westinghouse Electric Company i Västerås. Företaget tillverkar kärnbränsle till kärnkraftverk och har sitt ursprung i industriföretaget Asea. Här har Mats Westerlund, 56 år, jobbat hela sitt yrkesliv i olika befattningar.

– Jag började som ingenjör och har även varit facklig klubbordförande. Efter några tuffa år av personalneddragningar satte jag mig i skolbänken och läste in en magisterexamen i energiteknik på högskolan. Efter det gick jag in som projektledare för investeringsprojekt, berättar han.

Ville ta nytt karriärkliv

När omställningsstudiestödet infördes i Sverige år 2022 hade Mats Westerlund varit projektledare på Westinghouse i 15 års tid. Han hörde talas om stödet som syftar till att människor mitt i arbetslivet ska få ekonomisk möjlighet att studera och kompetensutvecklas.

– Jag hade cirka tio år kvar till pensionen, hade jobbat på samma ställe hela livet och kände att jag ville utvecklas och göra något nytt. Fortfarande inom projektledning, men med en annan bredd i större projekt. Så jag blev nyfiken…

Tog kontakt med TRR

För att kunna söka omställningsstudiestöd från CSN behöver du ett yttrande från din omställningsorganisation. Yttrandet bekräftar att dina framtidsplaner är relevanta för att du ska vara attraktiv på framtidens arbetsmarknad.

– Jag visste redan att jag ville uppgradera min kompetens med en magisterexamen inom projektledning. Eftersom Westinghouse är ett TRR-anslutet började jag kolla upp TRRs karriärvägledning, säger Mats Westerlund.

Evidensbaserad karriärvägledning

TRRs karriärvägledning är en tjänst som omfattar olika digitala verktyg – exklusivt för dig som jobbar i ett TRR-anslutet företag. Steg för steg hjälper verktygen dig att hitta vägen framåt. Du får till exempel göra reflektionsövningar och personlighetstester, ta del av yrkesprognoser och sätta framtidsmål.

Metoden bygger på evidensbaserad karriärforskning och gör ditt karriärval mer hållbart på sikt. För Mats Westerlund blev framförallt verktyget Livslinjen en tankeställare.

– I Livslinjen fick jag reflektera kring vad jag gjort under vissa perioder i livet och vilka erfarenheter det gav. När jag hade gått igenom mitt liv såg jag att människorna runt omkring mig betyder mycket mer än jag förstått.

Mats, som alltid jobbat med teknik, insåg plötsligt att hans största drivkraft var människorna omkring tekniken.

– De mänskliga relationerna var absolut viktigast för mig och något jag var bra på. Det här är en styrka jag haft med mig, men inte varit medveten om.

Genomförde ett vägledningssamtal

Nästa steg var att genomföra ett så kallat vägledningssamtal med en rådgivare från TRR.

– Vi träffades online och gick igenom min tidigare karriär och hur jag ser på olika saker som har hänt. Sen drog vi olika slutsatser kring vilken väg som kunde vara rätt för mig.

Rådgivaren bekräftade att Mats framtidstankar var gångbara, både utifrån Mats egen situation och arbetsmarknadsprognoser. Ett yttrande gick i väg till CSN.

Men livet kom emellan och jag kunde inte påbörja utbildningen, säger Mats som inte gett upp tanken på att plugga vidare och ”upskilla” kompetensen. Han hoppas att det fortsatta yrkeslivet ska bjuda på fler aha-upplevelser.

– Det var ett av framtidsmålen som verktygen hjälpte mig att formulera. Jag vill utvecklas och testa nya saker, hela vägen till pensionen.