”Mitt självförtroende växte under vägledningssamtalet”

Dan Gårdemar är 40 år fyllda och chef för ett produktionsteam på 28 personer inom tillverkningsindustrin. Förutom en kort period i ett annat företag har han varit hos samma arbetsgivare hela sitt yrkesliv.

– Tempot är högt och mitt team jobbar mot tuffa produktionsmål. Nya förutsättningar kan komma snabbt och allt ska vara bemannat, dag för dag, timma för timma, berättar Dan Gårdemar.

Sökte utveckling

Dan började sin yrkeskarriär som montör. Successivt har han fått nya roller, först som teamledare och sedan produktionsledare. Parallellt med jobbet har han själv sett till att genomföra olika utbildningar, onlinekurser och personlighetstester.

– Jag har ingen gymnasieexamen i bagaget, vilket har påverkat mitt självförtroende. Men viljan att utvecklas har alltid funnits, det är någon slags inre drivkraft jag har, säger han.

La i nästa växel

Drivet att utvecklas var det som gjorde att Dan Gårdemar upptäckte att hans arbetsgivare är ansluten till omställningsorganisationen TRR.

– Jag googlar ofta runt på möjligheter, har tagit del av kurser och webbinarier via Ledarnas hemsida. Det var också där jag snubblade över information om TRR, berättar han.

Dan surfade in på trr.se och kollade vilka möjligheter som finns till kompetensutveckling för den som är anställd i ett TRR-anslutet företag. Han kollade upp kurserna i TRRs utbildningskatalog och upptäckte sedan TRRs karriärvägledning. En ny dörr öppnades.

– Jag letar inte ett annat jobb, men vill gärna lägga i nästa växel där jag är.

Upptäckte TRRs karriärvägledning

TRRs karriärvägledning är en tjänst med olika digitala verktyg – exklusivt för dig som jobbar i ett TRR-anslutet företag. Steg för steg hjälper verktygen dig att hitta vägen framåt. Du får göra reflektionsövningar och personlighetstester, ta del av yrkesprognoser och sätta framtidsmål.

– Jag läste igenom allt och svarade på de olika frågorna, började formulera mina mål och skapa en plan. Det blev en bekräftelse på de insikter jag tidigare fått om mig själv i olika tester. Bilden stämde, säger Dan Gårdemar.

Bokade ett vägledningssamtal

I TRRs utbildningskatalog hittade Dan två intressanta kurser hos en privat aktör, en i ledarskap och en i förändringsledning. Kurserna skulle bland annat ge honom nya verktyg och förklaringsmodeller att använda i sitt ledarskap.

Men han ville bolla vidare med någon. Nästa steg blev att boka ett så kallat vägledningssamtal online med en rådgivare från TRR.

– Jag fick presentera mig själv och beskriva olika skeden och situationer i livet och svara på frågor, sen diskuterade vi mina möjligheter att få kurserna finansierade av TRR.

Beviljades studiestöd

Tillsammans gjorde Dan och rådgivaren en ansökan. Han beviljades ekonomisk ersättning från TRR för att underlätta genomförandet av studierna.

– Framför allt fick jag en bekräftelse på att jag var på rätt väg. Speglingen i vägledningssamtalet bygger på kompetensbaserad intervjuteknik där rådgivaren speglade mig i hur hon uppfattar mig och vilket intryck jag ger. Det var värdefullt.

Vägledningssamtalet blev som en övning i en skarp arbetsintervju, menar Dan. Han fick även tips om MOOC-kurser (Massive Open Online Courses), gratis onlinekurser på några av världens främsta universitet.

– Så här i efterhand kan jag konstatera att mitt självförtroende växte under vägledningssamtalet. Jag fick en slags ny tillit till mig själv och att jag kan något, säger Dan Gårdemar som inte saknar gymnasieexamen särskilt länge till. Fem Komvuxkurser är nu dessutom avklarade.

– Ja, bara biologin kvar, avslutar han.