TRRs stöd för dig som arbetsgivare
Förändrade förutsättningar och nya kompetensbehov är en del av vardagen för företag och dess ledare. Vi är ett stöd längs vägen, både för dig och dina medarbetare.
Våra tjänster
Det här får du som arbetsgivare med TRR
Vi finns för dig som är ledare, jobbar med HR eller är fackligt förtroendevald i ett TRR-anslutet företag. Du kan få stöd inför, under och efter en omställning.
Vi erbjuder:
Utbildningar och andra aktiviteter i omställningens alla steg och hur du motiverar din organisation.
Personlig rådgivning i samband med en omställningsprocess och svåra samtal inför kommunikation med medarbetare. Du kontaktar vårt kundcenter.
Möjlighet att hitta och träffa relevanta kandidater med TRR Matchning när du behöver rekrytera.
Guider, tips och stöd i olika former, som du kan ta del av när det passar dig.
Det här kan dina medarbetare få med TRR
Stöd till dina uppsagda medarbetare:
Personlig rådgivning och vägledning kring karriärval och studier.
Ekonomisk ersättning i form av avgångsersättning (AGE), studiestöd eller stöd för att starta eget.
Guider, tester, kurser, tips och verktyg som underlättar oavsett nästa steg.
Webbinarier och andra aktiviteter för att komma vidare i karriären.
Utbildningskatalog och yrkesprognoser utifrån insikter om framtidens yrken.
Matchning med rekryterande arbetsgivare.
Du som arbetsgivare behöver ansöka om TRRs stöd för uppsagda medarbetare. Den uppsagda kan bli beviljad hela eller delar av våra stöd.
Läs mer om vårt omställningsstöd
Ansök om stöd till uppsagd
Vi kan även ge stöd till medarbetare i anställning som vill kombinera jobb med en utbildning för att bredda sin kompetens.
Läs mer om vårt kompetensstöd
Stärk ditt ledarskap i förändring med vårt nyhetsbrev
Vill du bli tryggare i omställning och stärka ditt ledarskap? Vårt nyhetsbrev ger dig verktygen du behöver för att navigera i förändring. Du får tillgång till:
- workshoppar & webbinarier om ledarskap, svåra samtal och trygg omställning,
- inbjudningar till exklusiva kundevent och nätverksträffar,
- praktiska verktyg för dig som ledare eller förtroendevald – före, under och efter en omställning,
- aktuell statistik och rapporter som ger dig koll på trender och insikter,
- inspirerande artiklar om företag som lyckats med sin omställningsresa.
Träna på samtal för en trygg omställning
Att leda en omorganisation kan vara utmanande. Om du jobbar aktivt med samtal och dialog innan förändringen sker, skapar du trygghet i organisationen och lägger grunden för en lyckad omställning.
Kommunikation och ledarskap i fokus
Kommunikationen och ledarskapet var viktigt när Vedum Kök & Bad stod inför stora förändringar av verksamheten. Företaget krokade arm med TRR för att ta sig framåt steg för steg.
Har du frågor om oss och vårt stöd till dig som arbetsgivare?
Vanliga frågor
Hur ansöker jag om stöd till uppsagd medarbetare?
När en medarbetare sägs upp behöver du som arbetsgivare göra en ansökan om stöd till oss. Dina uppsagda medarbetare kan ha möjlighet att bli beviljade hela eller delar av vårt omställningsstöd. Det beror på om de uppfyller de grundkrav som gäller för respektive del.
Vad gäller för en uppsagd medarbetare för att få ta del av våra stöd?
Läs mer om vilka krav som gäller för våra stöd för dina uppsagda medarbetare i våra villkor.
Kan jag välja en annan leverantör än TRR?
Vill du inte använda alla TRRs tjänster, kan du välja en privat omställningsleverantör för delar av stödet.