Förtroende och tillit är grunden i goda relationer. Att förstå vad som skapar förtroenden och tillit är en nyckel i alla former av ledarskap och samarbeten.
Team och organisationer som präglas av en hög grad av förtroendefullt ledarskap upplever:
- 74 % mindre stress
- 50 % högre produktivitet
- 76 % mer engagemang
Så många som 29 % är mer tillfredsställda med livet i stort.
Under workshopen går vi igenom aktuell forskning på området tillit och förtroende och tittar närmare på de beteenden som bygger rationellt och emotionellt förtroende. Vi delar erfarenheter med varandra kring hur vi arbetar mer konkret för att bygga förtroende hos våra medarbetare.
Efter din medverkan har du fått:
- Förståelse för tillitens roll i relationer
- Insikt om ledarskap baserat på förtroende och tillit
- Kunskap och tips kring hur du medvetet bygger förtroendefulla relationer
Efter workshopen har du möjlighet att ta del av en digital fördjupning (30 min) där du ytterligare kan förstärka dina kunskaper inom område tillit och förtroende. Du arbetar digitalt på egen hand och bestämmer själv takten.
Omfattning
2 timmars workshop med en fördjupande del (30 minuter).
Målgrupp
Chefer, HR-medarbetare, fackligt förtroendevalda.
Praktisk information
Vi träffas digitalt via Zoom. Efter den sista anmälningsdagen kommer du att få en anslutningslänk skickad i ett mejl.
Så fungerar en workshop
Våra workshoppar genomförs online eller på plats. I grupp utbyter ni erfarenheter, diskuterar och samarbetar kring olika ämnen.