Hon säger ja till ny kunskap
Som chef är det lätt att hamna i en intern bubbla. Det konstaterar Jeanette Sahlberg, Team manager på Intrum. Att delta i TRRs workshop om chefsrollen vid omställning blev ett steg ut ur bubblan som gav nya insikter, värdefulla kontakter och ny kunskap.
Kategori
Andra berättar
Dela
Att få intryck utifrån är viktigt, inte minst när man står inför förändringar menar hon:
– Tidigare tog jag mig sällan tid till att fylla på med kunskap, men så bestämde jag mig för att ändra på det. Numera försöker jag tacka ja till saker som kan ge mig mer kunskap och nya intryck.
Workshopen på TRR var ett sådant "ja". Omställning och förändring sker ständigt och hon kände att här var något hon ville veta mer om.
– Den var väldigt bra. Vi var relativt få vilket gjorde att vi fick ett skräddarsytt innehåll utifrån den situation vi befinner oss i just nu. Jag märkte också att jag tog till mig kunskapen på ett annat sätt eftersom jag vet att vi står inför förändringar, även om det inte är skarpt läge precis nu.
Jeanette Sahlberg tycker att hon fick handfasta verktyg för att hantera förändring och ny förståelse för vad TRR kan bidra med. Att få möjligheten att diskutera med andra chefer i samma situation, men från andra företag och branscher, var ett ytterligare plus:
– De mötena var värdefulla och gav nya reflektioner och tankar som jag tar med mig in i mitt eget ledarskap.
Hon har arbetat på Intrum i drygt ett år som Team manager för enheten Pre-collection, en avdelning som agerar som en banks kravenhet och stöttar med administration och kunskap kring obeståndshantering.
– Vi är tolv medarbetare i vår grupp och för mig som chef är det extra viktigt att jobba för att vi alla håller oss öppna för nya intryck, säger Jeanette Sahlberg.