Jobbet fanns 125 mil bort

Du vet inget om en plats förrän du bor där. Den insikten har Marko Vikman, säkerhetschef på Titan Konstruktion, tagit med sig efter ett långt arbetsliv utomlands.  

- Jag trodde att Brasilien skulle vara bra, men det var bedrövligt. Kina trodde jag skulle vara hemskt, men det var underbart. Det lärde mig att du ingenting vet. Därför kom jag helt förutsättningslös till Luleå, säger han.  

Ett yrkesliv till sjöss 

1998 gick Marko Vikman ombord för ett yrkesliv till sjöss. Efter en första tid som sjöman vidareutbildade han sig till sjökapten och byggde på med sjöfartslinjen. 2 000 destinationer senare var det dags att gå i land för arbete på ett rederi. Yrkesrollen vinklades mot säkerhetsfrågor.  

- Det blev ett antal år utomlands inom olja och gas, innan jag kom tillbaka till Sverige för jobb inom högspänning och säkerhetsfrågor inom HWDC-projekt. Jag hade jobbat ett år hos en ny arbetsgivare då pandemin slog till. Företaget började skära ner och jag var sist in.  

Uppsagd på grund av arbetsbrist 

Att bli uppsagd på grund av arbetsbrist var en helt ny situation för Marko.  
- Jag blev väldigt överraskad och först förbannad. Men känslan lättade när jag såg hur många som drabbades av pandemin.    
 
I stället plockade han fram den starka inre motor han alltid har haft. Många jobbansökningar gick i väg och en period testade han att starta eget inom säkerhet. Hans mindset var: jag ger mig inte förrän jag får ett jobb.  

Att söka nytt jobb vid 50 

Som 50 år och arbetssökande såg Marko Vikman en ny sida av arbetslivet.  

- Som jag ser det tar man inte vara på den kunskap som finns. Det här drabbar alla över 50. Du kan bli kallad på många intervjuer, men får inga jobb. Rekryterarna söker ofta en viss profil, 16-åringar med 40 års erfarenhet. Det går inte ihop.  

Marko, som själv är van vid personalansvar, tror på åldersmixade team.  
- Det behövs någon lite äldre som kan coacha de yngre, och yngre som kan ge energi till de äldre.  

Nytändning genom TRR  

Marko Vikmans arbetsgivare var ansluten till TRR. I kontakten med TRRs rådgivare kunde han hitta en nytändning i jobbsökandet.  

- Jag fick stöd, feedback, pepp och support, även i TRRs olika forum där jag träffade andra arbetssökande i samma situation. Jag fick verktygen jag behövde för att inte deppa ihop och kunna göra en omstart.  

Jobbet fanns 125 mil bort 

Snart lockade den utveckling som pågår i norra Sverige – i Västerbotten och Norrbotten. Företag investerar miljarder, satsar och anställer. Det finns tusentals lediga jobb och prognoserna säger att det här bara är början på en enorm expansion.  

- I avbefolkningens spår skriker man efter kunskap och kompetens, från Gävle och uppåt. I och med att människor inte så gärna flyttar hit från södra Sverige är den mesta arbetskraften här utländsk. 
 
Marko Vikman hann totalt vara arbetslös en månad. Sedan klev han på jobbet som säkerhetschef på Titan Konstruktion i Luleå, som arbetar med totalentreprenader inom bygg, mark och anläggning. Vardagen är nu full av uppbyggnaden av datahallar på tre större sajter.  

Hela familjen flyttade 

I och med detta fick Luleå tre nya invånare: Marko, frun Yinghui och treåriga dottern Ella. Familjens flyttlass gick från Orust till Luleå, 125 mil uppåt i landet.  

- För mig som har jobbat utomlands så länge var det ingen stor grej. Det är skönt att bo i Sverige, var det än är.  
 
Mycket visade sig bli bättre för familjen i norr. Det tog till exempel bara en vecka att få förskoleplats.  

- Här finns ingen butiksdöd, utan levande centrum. Människor utan svenskt ursprung är integrerade och de flesta kan få jobb. Med utvecklingen som sker kommer också många arbetstillfällen – det behövs bostäder, affärer, skolpersonal, läkare osv, säger Marko Vikman som hoppas att fler som letar jobb följer efter.  

- Det är mitt bästa tips till dig som är 50 plus och har svårt att hitta jobb. Flytta hit, här väntar företagen på dig.  

Hitta nytt jobb – Marko Vikmans tips 

• Våga tänka nytt och flytta dit jobben finns.  
• Ta reda på var jobben finns och följ marknadernas utveckling. Prenumerera på nyhetsbrev och facktidningar, sök information om olika branscher.  
• Nätverka på Linkedin och prenumerera på annonser för ditt yrke. 
• Se det som positivt att du får komma på intervju, även om du får ett nej.  
• Betona din erfarenhet och kompetens, i stället för din ålder. Vad tillför du företaget?  
• Är du över 50 kan det ta tid att få jobb. Förhandla dig till en uppsägningstid på tre månader med full lön, ett måste för oss som är över 50.  

 Samtliga foton: Daniel Holmgren