Att börja nytt jobb
Att börja nytt jobb kan vara nervöst. Det är mycket att lära och du vill så klart göra ett gott intryck. Så här kliver du ”ombord” på nya jobbet på bästa sätt.
Kategori
Tips från rådgivaren
Dela
Ska du börja ett nytt jobb? Då är det bra att fundera på hur den första tiden ska se ut, så att både du och arbetsgivaren blir nöjda.
- Större företag har ofta gedigna introduktionsprogram, medan mindre företag kanske inte har introduktionsprogram alls. Då är det du själv som får se till att skapa din introduktion, säger Lisa Rosengren, rådgivare på TRR.
Läs på om arbetsgivaren
Som rådgivare träffar Lisa Rosengren många människor på väg in i nya jobb. Idag pratas det mycket om vikten av "preboarding", menar hon.
- Det betyder att du måste förbereda dig genom att läsa på om företaget och organisationen via till exempel hemsidan och Google. Fråga gärna din blivande chef eller HR-avdelningen om det finns annat material som du kan läsa på innan du börjar.
Tänk igenom hur du vill ha det
Ett nytt jobb är också ett bra tillfälle att forma de rutiner och vanor du vill ta med dig eller införa på jobbet.
- Det är nu du har chansen att bestämma hur du till exempel kan få balans mellan arbete och fritid. Extra viktigt i tider när många arbetar hemifrån och gränserna lätt blir flytande, säger Lisa Rosengren.
Ta reda på förväntningarna
När du börjar, fråga chefen om vilka målen och förväntningarna på dig är och vad du ska prioritera de första tre till sex månaderna. Då ökar chanserna att få en bra start.
- Om inte chefen ser till att ni har regelbundna möten, be om det. Särskilt om ni båda jobbar på distans och inte träffas naturligt på arbetsplatsen. Kanske kan du få en till två mentorer som extra stöd?
Var nyfiken
Att vara nyfiken på kollegorna, verksamheten och konkurrenterna är viktigt, menar Lisa Rosengren.
- Våga ställa frågor. Vilka utmaningar står företaget inför? Sätt dig in i hur verksamheten fungerar, senare har du mindre tid till det. Försök också att få prata med nyckelpersoner som du tror är bra för dig att etablera kontakt med.
Stäm av
Be din chef om ett avstämningsmöte efter två till tre månader, för att få feedback på vad som fungerar bra och mindre bra. Det är alltid bättre att veta än att tro. Har du en provanställning är det extra viktigt att få feedback.
Ställ lagom höga krav
Kom ihåg att ingen kan allt eller är perfekt från början. Var snäll mot dig själv och ställ lagom höga krav, både på jobbet och privat, avslutar Lisa Rosengren.
- Planera inte in några stora middagar eller privata projekt de första veckorna med nytt jobb. Du kommer sannolikt vara rejält trött. Sist men inte minst, kom ihåg att din nya arbetsgivare har valt just dig. Lita på dina förmågor och att du duger.