Villkor för dig som anställd tjänsteman

Kompetensstöd

Du som är tjänsteman och anställd i ett TRR-anslutet företag och har arbetat 12 månader eller mer under de senaste 24 månaderna kan ha rätt att få hjälp av TRR att stärka din framtida ställning på arbetsmarknaden genom exempelvis:

• Information och råd inom jobbsökning eller företagsstart 
• Vägledning kring karriärval och studier 
• Yttrande till Centrala Studiestödsnämnden, CSN (om du uppfyller CSNs etableringsvillkor)

Du behöver ha arbetat i genomsnitt 16 timmar per vecka under minst 12 månader de senaste 24 månaderna räknat från ansökningsdatum. Studier får som mest ha bedrivits på halvtid under dessa tolv månader. 

Om du ägnat dig åt någon av följande aktiviteter mellan dina anställningar, är denna tid överhoppningsbar och förlänger ramtiden. Det innebär att du lägger till den tid du ägnade åt aktiviteten till de 24 månaderna. Exempel: om du varit föräldraledig i 10 månader räknar du 24 + 10 = 34 månader från ansökningsdatum och ska inom den tidsramen få ihop 12 månaders arbete.

• Föräldraledighet
• Totalförsvarsplikt
• Sjukskrivning
• Tid med omställningsstudiestöd

Du som har sagt upp dig själv eller är under pågående uppsägningstid har inte möjlighet att ansöka om kompetensstöd. Söker du stöd under pågående uppsägningstid ska ditt ärende prövas utifrån villkoren för omställningsstöd. Det innebär att stöd kan beviljas en anställd vars anställning ska upphöra till följd av arbetsbrist eller sjukdom.

Läs mer om omställningsstöd

Åldersgränser för TRRs stöd

Personer undantagna från TRRs stöd

Kompletterande studiestöd

Du som uppfyller villkoren för att erhålla omställningsstudiestöd från CSN kan ha rätt till ett kompletterande studiestöd från TRR. Då ska du förutom att uppfylla kvalifikationstiden, minst 12 månaders anställning hos TRR- eller TSL-anslutna företag under de senaste 24 månaderna, även uppfylla dessa villkor: 

• Du ska ha arbetat under minst 96 månader (8 år) de senaste 14 åren (beräknat tidigast från och med det år du fyllt 19).
• Arbete ska ha varit huvudsyssla men följande förmåner får räknas som förvärvsarbete under sammanlagt maximalt 24 månader:
  • Föräldrapenning
  • Graviditetspenning
  • Närståendepenning
  • Rehabiliteringspenning
  • Sjukpenning
  • Smittbärarpenning
  • Dagpenning till totalförsvarspliktiga

Åldersgränser för TRRs stöd

Personer undantagna från TRRs stöd

En förutsättning för att TRR ska bevilja kompletterande studiestöd är att du har blivit beviljad offentligt omställningsstudiestöd från CSN. 

Omställningsstudiestöd från CSN 

Kortvarigt studiestöd

Du som ska gå en utbildning kortare än fem dagar kan ha rätt till ett kortvarigt studiestöd från TRR. Då ska du förutom att uppfylla kvalifikationstiden, minst 12 månaders anställning hos TRR- eller TSL-anslutna företag under de senaste 24 månaderna, även uppfylla dessa villkor:

• Du ska ha arbetat under minst 96 månader (8 år) de senaste 14 åren (beräknat tidigast från och med det år du fyllt 19).
• Arbete ska ha varit huvudsyssla men följande förmåner får räknas som förvärvsarbete under sammanlagt maximalt 24 månader:
  • Föräldrapenning
  • Graviditetspenning
  • Närståendepenning
  • Rehabiliteringspenning
  • Sjukpenning
  • Smittbärarpenning
  • Dagpenning till totalförsvarspliktiga.

Åldersgränser för TRRs stöd

Personer undantagna från TRRs stöd

Kortvarigt studiestöd ersätter upp till 70 procent av förlorad arbetsinkomst (upp till ett tak på 12 inkomstbasbelopp).

Yttrande till CSN i samband med ansökan om offentligt omställningsstudiestöd 

Du som blir kompetensstödskund hos TRR och uppfyller villkoren för att söka CSNs omställningsstudiestöd, kommer att erbjudas hjälp av TRR med ett underlag samt ett yttrande från TRR i ansökan till CSN. Det gäller även om du inte uppfyller villkoren för det kompletterande studiestöd som TRR erbjuder.

Vd, vissa andra tjänstemän i företagsledande ställning, företagare och vissa anhöriga till företagare i TRR-anslutet företag har möjlighet att ansöka om vägledning och yttrande från TRR i samband med ansökan om omställningsstudiestöd till CSN, om yttrandet har betydelse för prövning av ett sådant ärende.

Åldersgränser för TRRs stöd

Åldersgränsen för att få ta del av TRRs stöd har nyligen höjts. Följande åldersgränser gäller:

• För dig som är född före 1958 gäller rätten till stöd från TRR upp till månaden innan du fyller 65 år.
• För dig som är född 1958 och 1959 gäller rätten till omställningsstöd och AGE upp till månaden innan du fyller 66 år.
• För dig som är född 1960 eller senare gäller rätten till omställningsstöd och AGE upp till månaden innan du fyller 67 år.

För att stöd ska kunna beviljas enligt ovan behöver sista anställningsdag infalla före respektive åldersnivå (65, 66 och 67 år).

Läs mer om den höjda åldersgränsen på sidan Avtal, under rubriken Huvudavtal

Personer undantagna från TRRs stöd

Personer undantagna från TRRs stöd är:

• Vd i aktiebolag (för vilken kollektivavtal aldrig gäller) samt vd i ekonomisk förening utsedd på grund av föreskrift i lag (= minst 200 anställda). För vd i stiftelse bör särskild prövning i varje enskilt fall göras (görs utifrån i huvudsak samma kriterier som enligt LAS § 1).
• Tjänstemän i företagsledande ställning för vilka företaget beviljats undantag att teckna ITP av ITP-nämnden.
• Företagare eller företagares maka, make, eller registrerad partner (sammanboende likvärdigt med maka om gemensamt barn finns).

Observera att den som tillhör någon av undantagsgrupperna ovan har rätt till yttrande från TRR om det har betydelse för CSN:s prövning av omställningsstudiestödet. För att få ett yttrande behöver du ändå göra en ansökan till TRR.