Vi rustar för morgondagens arbetsmarknad
Hållbarhet på TRR
TRR skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för företag och individer på den privata arbetsmarknaden. Genom att skapa trygghet i förändring hjälper vi företag att ställa om och tjänstemän att våga byta jobb, karriärväxla eller utveckla kompetensen mitt i arbetslivet.
Med social hållbarhet i fokus
TRRs främsta bidrag till en hållbar samhällsutveckling är inom social hållbarhet – genom att rusta såväl företag som individer för morgondagens arbetsmarknad. För att kunna ställa om och utvecklas genom hela yrkeslivet behövs rätt förutsättningar. Trygghet i form av omställnings- och kompetensstöd hjälper tjänstemän på den privata arbetsmarknaden att våga byta jobb, karriärväxla eller börja studera mitt i livet.
TRRs verksamhet regleras av Huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd som är förhandlat av arbetsmarknadens parter Svenskt Näringsliv och PTK. Därtill styrs vårt arbete av vår strategiska färdplan och årliga verksamhetsplan.
Vårt bidrag till FN:s globala mål
4.4: Öka antalet personer med färdigheter för ekonomisk trygghet
5.5: Säkerställ fullt deltagande för kvinnor i ledarskap och beslutsfattande
10.3: Säkerställ lika rättigheter för alla och utrota diskriminering
16.5: Bekämpa korruption och mutor
Vi bidrar i allra högsta grad till att skapa ett mer hållbart arbetsliv, genom att hjälpa företag genom utmanande perioder, vara en trygg hand för den som blivit av med sitt arbete och för den som vill utveckla sin kompetens.
Johan Lagerhäll är vd på TRR
Kompetenskraft och livslångt lärande
Genom att stärka tjänstemän till en ny sysselsättning och ett livslångt lärande bidrar vi till en sund rörlighet på arbetsmarknaden. Det är en förutsättning för ett konkurrenskraftigt näringsliv, där såväl företag som tjänstemän kan fortsätta växa. Vi tillhandahåller och finansierar åtgärder som underlättar att uppsagda tjänstemän får ett nytt arbete samt åtgärder som stärker anställda tjänstemäns framtida ställning på arbetsmarknaden.
Utveckling av tjänster i framkant
Vi utvecklar tjänster för att möta arbetsmarknadens behov. Vår ambition är att skapa verktyg som hjälper tjänstemän till en säker framtid och ger företag trygghet vid omställning. Vi erbjuder rådgivning, vägledning, digitala tjänster och ekonomiskt stöd till uppsagda tjänstemän, samt kompetensstöd för vidareutbildning.
En attraktiv arbetsplats
Vi erbjuder en inkluderande och trivsam arbetsplats som främjar medarbetarnas välmående och kompetensutveckling. Kulturen präglas av jämställdhet, inkludering och mångfald, vilket stärker vår verksamhet. Vår jämställdhets- och mångfaldspolicy fokuserar på alla människors lika värde och respekt. Jämställdhet är en strategiskt viktig fråga för oss och en naturlig del av vår verksamhet.
Ansvarfull verksamhet
Att vara och agera ansvarsfullt är en grundpelare i hela TRR. Det innefattar att verksamheten bedrivs på ett etiskt och miljömässigt ansvarsfullt sätt, såväl internt som i relation till våra intressenter. Vårt arbete styrs av gemensamma regelverk och policyer för att begränsa risker och negativ påverkan och bidra till positivt värdeskapande för våra kunder, våra medarbetare och vår planet.
Så tar vi ansvar
Några exempel från TRRs verksamhet
Affärsetik
Vi bedriver vår verksamhet enligt våra värderingar: tillit, engagemang och resultat. Genom att följa våra riktlinjer och policyer skapar vi säkra och tillitsfulla relationer. TRR har nolltolerans mot mutor och korruption och följer IMM:s riktlinjer.
Leverantörskrav
Vi ställer höga krav på våra leverantörer genom vår uppförandekod. De måste följa FNs Global Compacts tio principer eller liknande policyer. Leverantörer godkänner även kontroller för att säkerställa efterlevnad.
IT-säkerhet och dataskydd
TRR hanterar data och personuppgifter med hög säkerhet. Vi har policyer för att minska risken för dataläckor och följer GDPR. Vår IT-policy gäller alla medarbetare, och vårt cybersäkerhetsarbete följer ISO 27000.
Klimat- och miljöhänsyn
TRRs miljöpåverkan är begränsad, men vi prioriterar hög kunskap inom området. Vi har minskat tjänsteresor genom att övergå till digitala möten. Vår miljöpolicy inkluderar rekommendationer för ekologiska produkter, återvinning och energieffektiva ljuskällor, samt uppmuntrar användning av flergångsprodukter.
Siffror från verksamheten
87 %
skulle rekommendera TRR som arbetsgivare
100 %
får regelbunden karriärutveckling
286
personer jobbar på TRR
Intresserad av att jobba på TRR?
På vår karriärsida hittar du alla lediga jobb i hela landet. Du kan även välja att connecta med oss för att få meddelanden direkt i din inbox när en relevant tjänst dyker upp.
Gå till karriärsidan