Jobben finns – rätt strategi är nyckeln

TRR-barometern om rekrytering visar att 45 procent av arbetsgivarna i privat sektor och 63 procent i offentlig sektor planerar att rekrytera tjänstemän inom det närmaste året. Ytterligare 14 procent anger att de kommer att rekrytera inom tre år.

Jobben finns men konkurrensen är hård

Trots att arbetsmarknaden just nu är utmanande, finns det ljusglimtar. TRRs undersökning visar att många företag och organisationer planerar att rekrytera under de kommande åren.

– Många organisationer har ett rekryteringsbehov. Samtidigt ska man som arbetssökande ha i åtanke att konkurrensen om jobben är tuff just nu och det gäller att ha tålamod i jakten på nästa jobb, säger Jonas Mauritzson, specialist på jobbsökning hos TRR.

Olika vägar att hitta jobben

TRRs undersökning visar att rekryteringskanalerna kan variera beroende på vilket jobb du söker.

Inom privat sektor är personliga nätverk och uppsökande rekrytering vanligast. LinkedIn är också en viktig kanal, där två av fem rekryterare i privat sektor aktivt söker efter kandidater.

Inom offentlig sektor är det traditionell annonsering som dominerar. Nästan sju av tio använder Arbetsförmedlingen som kanal, och 60 procent av annonserna läggs ut på de egna intranäten.

Rätt attityd kan slå formell utbildning

Att rätt utbildning och erfarenhet är viktigt vid jobbsökande är ingen nyhet, men många rekryterande chefer upplever även utmaningar med att hitta kandidater med rätt attityd och egenskaper.

Inom privat sektor kan till och med rätt attityd och egenskaper trumfa formell utbildning. Det kan därför vara bra att lägga extra vikt vid att visa din personlighet, nyfikenhet och samarbetsförmåga i ansökan och vid jobbintervjun.

Inom offentlig sektor är det de formella meriterna som värderas högst.

Psykologiska tester och arbetsprov är vanligt

I privat sektor svarar drygt tre av tio rekryterande chefer och tjänstemän att de använder psykologiska tester vid alla, nästan alla eller en del av rekryteringarna. I offentlig sektor är det något fler, närmare fyra av tio.

– Många arbetssökande är ovana vid de här momenten. Men ska du landa ett nytt jobb kommer du med största sannolikhet att testas, eftersom man ofta söker flera jobb. Därför är det viktigt att öva på tester, för att bli säkrare och bättre förberedd, säger Jesper Olsson, specialist jobbsökning på TRR.