50 år av trygghet

TRRs historia

Sedan 1974 har TRR hjälpt företag och deras medarbetare att ställa om och komma vidare på arbetsmarknaden. Genom vår expertis om svensk arbetsmarknad och kunskap om vår omvärld skapar vi trygghet i förändring. (Bilderna är AI-genererade.)

ai genererad bild fran 70 talet med 50 arslogga

Tjänsteman – här har du ditt arbetsliv

Se mig – men inte mina mysbyxor

Hybridkontor blir ett begrepp för att beskriva kombinationen av kontors- och hemmaarbete.

Tjänstemannens 2020-tal

Smart och socialt - Siri, ring chefen!

Smarta prylar gör intåg i tjänstemännens liv: telefoner, klockor och högtalare till tv-apparater.

Tjänstemannens 2010-tal

Kreativa medarbetare och en latte take away, tack!

Den första smarta telefonen kommer och banar väg för att kontoret kan följa med överallt.

Tjänstemannens 2000-tal

Vi flexar och surfar ut på world wide web

På kontoren, färgsatta i neutralt grått, svart och vitt, minskar andelen fasta arbetsplatser.

Tjänstemannens 1990-tal

Yuppiens och faxens storhetstid

Egenskaper som samarbetsvilja och självständighet efterfrågas.

Tjänstemannens 1980-tal

Elektrisk skrivmaskin och Hawaiikassler i matlådan

Öppna kontorslandskap, modiga färgval och suddtangenten gör entré.

Tjänstemannens 1970-tal

Så har vi gjort skillnad på arbetsmarknaden under sex årtionden

I över 50 år har TRR hjälpt hundratusentals tjänstemän och tusentals företag – men frågan är om inte det mest intressanta kapitlet i organisationens historia skrivs just nu?

2020-talet

Under hösten 2022 kom parterna på arbetsmarknaden överens om ett helt nytt huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. Det nya huvudavtalet förändrade svenska omställningsorganisationer i grunden.

Mer om 2020-talet

Genom samhällskriser och historiska avtal

2010-talet

Efter finanskrisen fokuserade Sverige på återhämtning och strukturell omställning, vilket inkluderade innovation, entreprenörskap och tillväxt av små och medelstora företag.

Läs mer om 2010-talet

2000-talet

IT-bubblan sprack och ny teknik transformerade. Framtidsförhoppningarna var skyhöga när världen klev in i ett nytt millenium.

Läs mer om 2000-talet

1990-talet

Sverige kastades in i en svår ekonomisk kris med hög inflation, omfattande uppsägningar och arbetslöshet, inte minst inom bank- och finanssektorn. Även basindustrin och den offentliga sektorn drabbades hårt.

Läs mer om 1990-talet

1980-talet

Fram till 1980-talet hade arbetsmarknaden varit mansdominerad. Men nu börjar obalansen mellan könen på arbetsmarknaden att jämnas ut på allvar.

Mer om 1980-talet

1970-talet

Under det tidiga 1970-talet fanns det få tecken på att Sverige var på väg in i en ekonomisk recession. Den offentliga sektorn växte och antalet tjänstemän ökade kraftigt. Från att ha varit en nation med hög andel arbetare blev det nu allt vanligare med kontorsjobb.

Mer om 1970-talet

Aldrig tidigare har det funnits ett större behov än nu av en organisation som TRR, som både ser till företagens och tjänstemännens intressen och behov.

TRRs vd Johan Lagerhäll har ordet

"Vi gjorde det tillsammans"

I juni 1974 såg Trygghetsrådet TRR dagens ljus. Ur en idé om trygghet växte det fram en metod som fortfarande fungerar. TRRs första vd, Hans Ursing, berättar om TRRs första tid.

Ta del av Hans Ursings berättelse

Så gör TRRs stöd skillnad

Andra berättar

Så hittade hon en framtid inom hållbart byggande

När Katja Nevalainen blev av med jobbet, kavlade hon upp ärmarna på sitt eget vis. En stark vilja och motivation kombinerat med råd från TRR tog henne vidare på arbetsmarknaden.

Läs mer

Andra berättar

För företagets och medarbetarnas bästa

När Bergendahls Food genomförde en stor förändring som påverkade 130 medarbetare var ledorden trygghet och transparens. Tillsammans formade arbetsgivaren, facket och TRR ett upplägg som såg till både verksamhetens och människornas bästa.

Läs mer

Andra berättar

Breddade kompetensen med nytt studiestöd

Mitt i arbetslivet valde Rickard Pegado att kliva på en utbildning till mjukvarutestare – en eftertraktad kompetens på framtidens arbetsmarknad. Omställningsstudiestödet och TRR gjorde det möjligt.

Läs mer

TRR i siffror 2024

  • 95 procent av dem som får omställningsstöd av TRR kommer vidare på arbetsmarknaden.
  • 5 månader är tiden det tar i snitt att komma vidare i ny sysselsättning.
  • 30 000 företag (drygt) är anslutna till TRR.
  • 1,1 miljoner tjänstemän har möjlighet att ta del av TRRs stöd.