Maxa jobbsökandet med AI och Linkedin

Om du är en av alla dem som funderar på att söka nytt jobb är det bra att känna till att många jobb aldrig kommer ut på annons, utan är dolda. En arbetsmarknad som kräver särskilda strategier.

– Den dolda arbetsmarknaden kan liknas vid ett isberg. Toppen som är synlig över vattenytan representerar de utannonserade jobben. Under ytan finns många jobb som inte annonserats ut. Här är konkurrensen mindre och möjligheterna stora, säger Sara Ulander, rådgivare på TRR.

Jobbsökartips från TRRs rådgivare

1. Nätverka och omvärldsspana
   
   Nätverka: Delta i branschträffar, event och jobbmässor. Jobba aktivt med Linkedin för att nätverka och synas.
   Omvärldsspana: Bevaka nyheter och sök efter företag som går med vinst eller expanderar. Identifiera konkurrenter till de företag du är intresserad av för att hitta nya vinklar.
   
2. Var aktiv på Linkedin
   
   Uppdatera profilen: Börja med att se till att din profil är komplett och uppdaterad, så att du kan bli hittad av rekryterare och andra. Få med viktiga nyckelord och använd gärna den gröna ringen som visar att du söker jobb.
   Var aktiv: Det finns många sätt att vara aktiv på Linkedin. Känner du dig inte bekväm med att skriva egna inlägg är det bra att gilla, kommentera och dela andras. Gå med i relevanta grupper och följ intressanta företag och personer – bra för att få nya insikter och kontakter.
   
3. Lägg mer krut på ditt cv än det personliga brevet
   
   Fokusera mest på ditt cv, alla läser inte brevet.
   Anpassa cv:t efter jobbet du söker. Fokusera på de senaste tio åren och inled med en kort summering av dina främsta erfarenheter, kompetenser och färdigheter relaterade till jobbet du söker – vad är kärnan i din profil?
   Motivera: Använd det personliga brevet för att motivera varför du söker jobbet och vad just du kan bidra med. Vilken skillnad kan just du göra i rollen?
   
4. Kontakta rekryteraren med relevanta frågor om tjänsten
   
   Kontakta rekryteraren om du har en fråga kring rollen som inte besvaras i annonsen, och som gör att du ännu bättre kan matcha din ansökan efter jobbet du söker. Det kan vara ett bra sätt att sticka ut och få kontakt.
   Gör det du är bekväm med: Ring, mejla eller använd Linkedin. Ställ frågor som inte besvaras i annonsen, till exempel: Vad är bakgrunden till rekryteringen? Hur ser tidplanen ut?
   
5. Ta hjälp av generativ AI i jobbsökandet
   
   Använd AI som en sparringpartner där du steg för steg kan förbättra ditt cv och personliga brev. Testa dig fram.
   Hitta nyckelord: Bifoga annonsen till jobbet du vill söka, ditt cv och personliga brev och be AI om feedback. Matchar du annonsen? Har du lyckats fånga de viktigaste nyckelorden? Tänk på att ta bort personuppgifter!
   Finslipa ditt cv och brev: Be AI skruva på tonen och språket i dina ansökningshandlingar. Fråga även hur du kan anpassa ditt cv ur ett ATS-perspektiv (ATS, Applicant Tracking System, är ett systemstöd som används för att underlätta rekryteringsprocesser).
   
6. Boosta din intervjuteknik med AI
   
   Berätta: Bifoga jobbannonsen plus ditt cv. Om du vet att du ska genomföra en kompetensbaserad intervju, be AI om exempel på kompetensbaserade intervjufrågor.
   Öva! Be AI-verktyget om feedback på dina svar.
   
7. Vässa ditt personliga brev med hjälp av AI
   
   Nöj dig inte med den första prompten och svaret, utan fortsätt. Poängen med AI är att du steg för steg jobbar fram något tillsammans med verktyget.
   Laborera: Skriv till AI-verktyget ”jag brukar formulera mig så här” eller ladda upp texter som visar ditt sätt att uttrycka dig på. Be AI att använda din tonalitet i brevet, berätta vad du vill tona ner eller lyfta fram. Testa dig fram tills du har en bra grund att jobba vidare på.
   Be om feedback: Du kan även skriva ett brev själv först och be om feedback på det utifrån annonsen.

Foto: Tobias Tolvanen