Så gör du en spontanansökan

Att gå via annonser är det vanligaste sättet att söka jobb. Samtidigt är det ett faktum att de flesta jobben inte tillsätts via annons.

- Många känner sig trygga när det finns en tydlig annons med en deadline. Men det gäller att ta egna spontana kontakter med arbetsgivare, säger Eva Cederholm-Forslund, rådgivare på TRR.

Ringa in ditt erbjudande

Sätt igång med de spontana kontakterna parallellt med att du söker jobb via annons, menar Eva Cederholm-Forslund.

- Det handlar om att bli klar över vad du kan erbjuda och vad du vill. Det har länge varit vanligt att skriva ett cv och sen ska söka på annons, men du behöver tänka tvärtom. Rekryterarna håller med. De har svårt att hitta kompetens och behöver hjälp att upptäcka just dig.

Ha en plan för samtalet

Många tycker att det är svårt att ta spontana kontakter. Inte minst första gången det är dags att göra en spontanansökan. Det finns en osäkerhet och en rädsla för att störa.

- Det gäller även för dem som jobbat som säljare och är vana vid både kalla och varma samtal. När de ska marknadsföra sig själva är det inte alls enkelt.

Räddningen är att hitta ett ”mind set”: varför gör jag det här, varför är det viktigt för mig?

- Och var förberedd på att den du ringer inte har bett dig att ringa. Den vet inte om att du finns. Du får räkna med att personen blir lite avvaktande. Därför är det viktigt att du har en plan med samtalet och sen driva den processen, guida den du pratar med så den förstår varför du ringer.

Få till ett möte

Mejl eller telefon, välj det som funkar bäst för dig.

- Är det lättast att skriva så tycker jag du ska börja där. Men sträva alltid efter att få ett samtal, det räcker inte att bara mejla. Fokus ska vara att du är intresserad, att du vill veta mer och är nyfiken. Målet är att ni ska få till ett möte.

Visa intresse

Ingången i samtalet bör inte vara frågan om det finns en ledig tjänst. Uttryck i stället "jag vill träffa dig, jag vill veta mer om ert företag". Tala om att du vill uppdatera ditt nätverk och att du tycker att det aktuella företaget är intressant.

- Kommer du för snabbt in på frågan om jobb så måste personen svara ja eller nej. Och du vet ju inte vilket läge den är i.

Håll kontakten

När det är dags för möte är målet att du ska få veta mer om verksamheten och presentera dig själv.

– Då får ni plötsligt en gemensam arena, och utifrån den kan du fråga dig själv om du vill jobba där. Du kan också fråga: "Skulle ni ha behov av en sådan som mig?". Svaret blir kanske ja, men att det inte finns något behov just nu. Då kan du bestämma dig för att hålla kontakt.

Klä upp dig

Var gärna lite uppklädd vid det första mötet. Det handlar trots allt om ett professionellt möte där du ska visa dig från din bästa sida.

- Läs in dig på företaget, och förbered en egen presentation om dig själv. Visa respekt, det är dyrbar tid du har fått tillgång till.

Synliggör dig på arbetsmarknaden

Spontana kontakter med arbetsgivare leder snabbare till jobb, än om du bara söker via annonser.

– Tar du egna kontakter är du aktiv på ett annat sätt och jobbar på bredden. Du skapar möten och blir synlig. Du skapar liksom ringar kring dig själv, avslutar Eva Cederholm-Forslund.

Gör en spontanansökan - bästa tipsen

• Var inte rädd för att störa, fokusera på att du nätverkar för att utvidga ditt kontaktnät.
• Lägg inte alla ägg i samma korg utan ta kontakt med flera företag.
• Våga ringa! Målet är att få till ett möte.
• Försök igen även om det inte blev som du tänkte dig första gången.
• Var förberedd. Läs på om arbetsgivaren. Ha ett manus att hålla dig till under mötet.
• Bygg upp ett mod och ett självförtroende. Vad kan du erbjuda? Tro på dig själv.
• Är det din drömarbetsplats – låt arbetsgivaren få veta det.
• För logg över dina samtal och håll kontakten. En möjlighet kan dyka upp längre fram.
• Det gäller att få in en fot, var öppen för olika typer av anställningar.
• Stärk din kompetens om arbetsgivaren frågar efter något som du inte har just nu.