Varslad om uppsägning – råd från TRR
Är du varslad om uppsägning? TRR ger dig råd och stöd på vägen. Dessutom kan du ha möjlighet att få vår avgångsersättning (AGE).
Kategori
Våra stöd
Dela
Varslad om uppsägning – vad gäller?
Varsel innebär att din arbetsgivare förvarnar om att en större mängd uppsägningar inom företaget är på gång. Att du blir varslad behöver inte betyda att du blir uppsagd. Det kan dock vara bra att förbereda dig på att det kan hända.
Vi stöttar dig på vägen framåt
Är företaget du jobbar på anslutet till TRR? Då kan du som har blivit uppsagd ha möjlighet att få stöd från oss för att komma vidare på arbetsmarknaden. Vi ger dig möjlighet till personlig rådgivning och vägledning, avgångsersättning (AGE) och tillgång till olika verktyg och aktiviteter.
3 tips om du riskerar uppsägning
- Ta reda på om ditt företag är anslutet till TRR, och läs på om vilket stöd du kan ha möjlighet att få vid uppsägning.
- Kolla upp vilket stöd du kan få från fackförening, a-kassa och inkomstförsäkring. Om du inte är medlem i en fackförening kan det vara bra att bli det.
- Uppdatera ditt cv och din Linkedinprofil. Se till så att ditt cv och personliga brev är uppdaterade och finputsa Linkedinprofilen. Ta gärna hjälp av vår Linkedinskola om du känner dig osäker.
Upptäck vårt stöd
Ta hjälp av TRRs Linkedinskola
Så förberedde sig Mathias inför varsel
Inredningsarkitekten Mathias Arnlinder förstod tidigt att ett varsel var på väg. Tack vare tidigare kontakt med TRR började han redan då vara aktiv i sitt jobbsökande.