Villkor för rådgivning
Rådgivning är en del av det omställningsstöd TRR erbjuder dig. Om du uppfyller grundkraven kan du få personlig rådgivning på vägen mot nästa steg i karriären.
Kategori
Våra stöd
Dela
Rådgivning i två år
Om du blivit beviljad stöd kan du få personlig rådgivning i två år från första dagen utan anställning. Det gäller även om du redan har haft möjlighet att inleda personlig rådgivning under din uppsägningstid i samförstånd med din arbetsgivare. Det är då att betrakta som extra tid utöver de två år du har rätt till.
För att få rådgivning hos oss behöver du
- ha arbetat på ett företag som är anslutet till TRR
- ha arbetat minst tolv månader eller mer, under de senaste 24 månaderna hos en eller flera arbetsgivare, inklusive uppsägningstiden
- ha arbetat minst 16 timmar per vecka
- vara tillsvidareanställd vid uppsägningstillfället eller haft en tidsbegränsad anställning som har löpt ut
- ha blivit uppsagd på minst 20 procent
- ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller
- ha blivit uppsagd på grund av personliga skäl i samband med sjukdom
- valt att avsluta din anställning genom frivillig överenskommelse mellan dig och din arbetsgivare – observera att det ska vara frågan om en övertalighet i organisationen och att överenskommelsen ska bifogas i samband med ansökan till TRR
- tänka på att omställningsstödet upphör i samband med att du fyller 66 år. Det betyder att din sista anställningsdag behöver infalla senast sista dagen i månaden innan du fyller 66 år för att du ska beviljas stöd när du ansöker till TRR.
Du som har en lång uppsägningstid och hinner bli 65 år och 11 månader innan uppsägningstiden är slut, kommer inte kunna få omställningsstöd från TRR. Det gäller oavsett din ålder vid ansökningstillfället.
Ta del av de fullständiga villkoren för dig som uppsagd tjänsteman
Skicka in en ansökan
När du blivit uppsagd ska både du och din arbetsgivare skicka in en ansökan till oss. Så fort vi fått in båda ansökningarna gör vi en bedömning. Blir du beviljad rådgivning kontaktar vi dig för ett första möte.
Vid en tidsbegränsad anställning, räcker det med att antingen du eller din arbetsgivare gör en ansökan.
Återuppta din rådgivning
Du som blivit beviljad stöd från oss och fått ett jobb, kan ha möjlighet att komma tillbaka till TRR och återuppta din rådgivning. Då behöver du uppfylla villkoren för efterskydd.