Fortsatt tuff arbetsmarknad men jobbmöjligheter finns

Under årets första kvartal har 4 771 tjänstemän sökt stöd hos TRR. Det är en ökning med 81 procent jämfört med samma period 2023. Parallellt är efterfrågan på arbetskraft hög.

– Även om vi ser tecken på ljusare tider för svensk ekonomi så har vi fortsatt en försämrad arbetsmarknad och antalet uppsägningar har ökat, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.

Efter mycket starka år på arbetsmarknaden 2021 och 2022, med ett lågt inflöde av uppsagda tjänstemän till TRR, kom en avmattning på arbetsmarknaden under 2023 i samband med den kraftiga konjunkturnedgången.

Kort väg till nytt jobb – endast fem månaders omställningstid

Hela 96 procent av de tjänstemän som lämnade TRR under kvartalet har kommit vidare på arbetsmarknaden genom att få ett nytt jobb, studera eller startat eget företag. Den genomsnittliga omställningstiden – perioden mellan uppsägning och ny sysselsättning – var också mycket kort. I genomsnitt tog det endast fem månader (156 dagar).

– Vår bedömning är att det fortsatt är goda utsikter för arbetssökande tjänstemän. Det rekryteras flitigt inom såväl privat som offentlig sektor och trots tuffare tider är många företag i gång med rekryteringar, säger Erica Sundberg, Operativ chef på TRR.

Läs pressmeddelandet i sin helhet

Lyssna på inslaget i Dagens Eko den 5 april