Framtidsjobb för klimatet
Världen ställer om och inom många sektorer sker teknikskiften. Det får konsekvenser för arbetsmarknaden. Ta del av TRRs spaning – var finns framtidsjobben för klimatet?
Kategori
Aktuellt
Dela
Publicerad
2022/11/22
Under FNs klimatkonferens i november 2022 blev det än en gång tydligt. Världens behov av klimatomställning är akut, på såväl global som europeisk och nationell nivå.
Teknikskiften i Sverige
EU ska vara klimatneutralt senast år 2050. Sverige ska nå målet noll koldioxidutsläpp senast 2045. Inom många sektorer sker nu teknikskiften för att nå målen.
– I Sverige är stålproduktion med hjälp av vätgas, elektrifierade transporter och koldioxidneutral hantering inom cementframställning några exempel. Gemensamt för många av de projekt som har möjlighet att sänka Sveriges koldioxidutsläpp är också att de kräver tillgång till stora mängder el, säger Åsa Thambert, omvärldsanalytiker på TRR.
Konsekvenser för arbetsmarknaden
Klimatomställningen innebär både utmaningar och affärsmöjligheter. Den skapar behov av nya samarbeten, innovationer och material. Inte minst behöver företagen ny kompetens.
De som anställs i dag behöver ha helt andra kunskaper än de som rekryterades för några år sedan.
Åsa Thambert, omvärldsanalytiker på TRR
– De som anställs i dag behöver ha helt andra kunskaper än de som rekryterades för några år sedan. Jobb inom exempelvis kol, olja och gas försvinner och jobb knutna till elektrifieringen tillkommer, säger Åsa Thambert.
STEM-kompetenser behövs
Behovet är stort av de så kallade STEM-kompetenserna (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Det handlar om framtidskompetenser inom naturvetenskap, teknik, ingenjörskunnande och matematik.
I Svenskt näringslivs rapport ”Kompetensförsörjning för klimatsomställningen” pekas dessutom vissa kompetenser ut som flaskhalsar fram till år 2045:
- artificiell intelligens (AI)
- automatisering
- elektrifiering
- energi.
Här finns framtidsjobben
Inom den svenska energibranschen behövs både bredd och spets. Tidigare i år meddelade Svenska Kraftnät att de behöver anställa 800 personer. Vattenfalls verksamhet inom eldistribution behöver anställa 600 nya medarbetare. Det handlar om till exempel ingenjörer, tekniker, jurister, lantmätare och kundansvariga.
– Funderar du på att studera vidare, byta bransch eller jobb? Kanske sneglar du på energibranschen? Då är det en god idé att utgå från dessa områden, avslutar Åsa Thambert.
Lästips!
Läs Svenskt näringslivs rapport ”Kompetensförsörjning för klimatomställningen”