Så blir framtidens arbetsmarknad

Globalisering, geopolitik, digitalisering, teknikutveckling och grön omställning. Olika faktorer bidrar till att samhället, och därmed arbetsmarknaden, utvecklas snabbt. Ett yrke är därför något du kan behöva byta flera gånger under ett arbetsliv.

Kompetensbristen fortsätter

Allt tyder på att kompetensbristen ser ut att bestå. Efterfrågan på rätt kompetens växer snabbare än antalet människor med relevant utbildning. Samtidigt ökar specialiseringen, liksom behovet av fler medarbetare med spetskompetens.

Automatisering och ny teknik förändrar arbetslivet. Det kräver kontinuerlig fortbildning av dagens medarbetare. Arbetsuppgifter kan redan i dag, helt eller delvis, ersättas av tekniska lösningar.

Ett tydligt exempel är generativ AI, som påverkar alla yrkesroller. Vi behöver förstå både hur vår nya "kollega" fungerar, och bli mer medvetna om våra egna styrkor och begränsningar i relation till tekniken. Generativ AI kan frigöra tid och skapa nya roller, men den ställer också krav på lärande, ansvar och viljan att testa nytt.

Kompetensutveckling en framgångsfaktor

Företag och branscher siktar på framtiden, men saknar arbetskraft och kompetens för att nå dit. Bristen på kompetens är ett stort tillväxthinder. Råden till dig som söker jobb är därför:

• Håll dig uppdaterad om arbetsmarknadens trender och var beredd på förändring.
• Satsa på kontinuerlig kompetensutveckling, särskilt inom teknik och AI.
• Var flexibel och öppen för att byta bransch eller roll.

Attraktiva kompetenser i framtiden

På framtidens arbetsmarknad blir yrken inom naturvetenskap, teknik, hållbarhet, dataanalys, pedagogik och vård vanligare. Med dem blir kompetenser inom naturvetenskap, teknik, ingenjörskonst och matematik mer attraktiva, de så kallade STEM-kompetenserna (Science, Technology, Engineering, Mathematics).

Samtidigt går vi från isolerade, statiska arbetsformer till projektbaserat och tvärfunktionellt arbete i flexibla team och nätverk. Att gå i och ur projekt ställer krav på samarbetsförmåga och flexibilitet.

Mjuka förmågor eftertraktade

Arbetsgivare efterfrågar allt oftare mjuka förmågor. Det vill säga det unikt mänskliga som inte går att ersätta digitalt och som är viktiga kompetenser oberoende av bransch och yrke.

Det handlar om generella förmågor som:

• analytiskt tänkande
• motståndskraft
• problemlösning
• samarbetsförmåga
• flexibilitet
• kreativitet
• kritiskt tänkande
• förmåga och vilja att lära nytt

Komplex kompetens efterfrågas

Kompetensprofiler kan kategoriseras med hjälp av bokstäver.

I-formad kompetens

En person med I-formad kompetens är specialist inom ett område. Det kan vara en utbildning och/eller lång yrkeserfarenhet som fördjupar kunskapen inom ett specifikt ämne.

T-formad kompetens

En T-formad kompetens kombinerar i stället bredd och djup. Personen har bred kunskapsbas som kompletteras med spetskompetens på ett eller flera områden. Bredden nås genom både samarbete och lärande, medan spetsen är ett tydligt expertområde.

X-formad kompetens

Den här typen av kompetens blir allt viktigare i ett mer komplext arbetsliv. Här handlar det mer om flöden av kunskap och en rörlighet mellan roller, team, organisationer och branscher. Tekniken spelar en stor roll för att göra dettamöjligt.

En X-formad profil har med sig erfarenheter från närliggande områden och branscher, och lär sig kontinuerligt. Det leder till nya perspektiv och smarta synergier.

Framtidens arbetsmarknad - länkar för fördjupning

Yrkesprognoser från SACO:
Här finns jobben om fem år

Arbetsförmedlingens uppdaterade yrkesprognoser:

• Vilket yrke passar dig?
• Var finns jobben och arbetskraften?
• Här hittar du jobben 2025-2026
• Så utvecklas arbetsmarknaden 2025-2026

Rapport från Industrirådet:
Industrins kompetensbehov 2024-2027

Almegas rapport om hur AI påverkar arbetsmarknaden:
Jobb som ersätts av AI och jobb som kompletteras

Experis arbetsmarknadsbarometer
Kraftigt ökad jobbprognos i IT-branschen inför Q4

Myndigheten för Yrkeshögskolan, MYH:
Publikationer inom ämnet områdesanalyser

World Economic Forum:
The Future of Jobs Report 2025

Unionens nya konjunkturrapport:
Sverige seglar vidare – trots tullstormar