Inspiratören Johan Åberg vårdar relationer
Johan Åberg, vd och grundare för snabbväxande kommunikationsbyrån Next State är en reflekterande ledare. Han söker självinsikt och jobbar med sin personliga utveckling för att träna sig att vara modig som ledare.
Kategori
Andra berättar
Dela
Han tror att många ledare lider av kronisk feghet, något som hindrar nödvändiga förändringar. Mod kan vara många saker. Det kan handla om att välja och att våga välja bort. Next State har en tydlig affärsfilosofi och är noga med att välja rätt kunder och rätt medarbetare. Det är en del av förklaringen till företagets framgång.
– Vi väljer hellre färre och större uppdragsgivare, mindre kunder jobbar vi konsekvent med att utveckla till det vi kallar partnerkunder. Det ska också vara rätt typ av uppdragsgivare, de ska bedriva en verksamhet som vi kan ställa upp på. Vi ser på våra kunder som våra partners och vi fokuserar hela tiden vårda och utveckla vår relation till dem, det är långvariga relationer vi siktar till, säger Johan Åberg.
Han jämför med ett kärleksförhållande:
– Minns hur förhållandet var i början, i förälskelsefasen, och håll fast vid den känslan och det beteendet. Hur man beter sig som nyförälskad kan liknas vid hur man i början marknadsför sig gentemot en ny kund.
För att uppnå detta måste naturligtvis även relationerna på arbetsplatsen vårdas och utvecklas med rätt ledarskap. Det börjar med valet av rätt medarbetare, duktiga människor som skapar värde och som kan bilda starka team. Självklart måste personen också känna starkt för företagets värdeord: mod, kärlek, driv, hälsa/energi och lekfullhet, tillägger han.
– Det är helt enkelt Bamse vi letar efter. Stark, modig och snäll! Och en person som man vill umgås med. Vi brukar säga att amatörer, surpuppor och latmaskar undanbedes, säger Johan Åberg med ett skratt.